M氏は、ソフトな顔かたちをされていて、カウンセリングしていると誠実そうなお人柄も伝わってきます。
身に着けているものも、色合いが柔らかく、コントラストのおだやかなもので、サイズも少々大きめ。
このため、上質な服を着ているのに、すっきりしない印象でした。
というのも、そもそも、M氏が持っている色素の傾向はコントラストが強く、シャープ。
そしてお仕事も、広報といったシャープさが必要な肩書きだったからです。
そこで、今までよりも少し濃いのスーツをお薦めし、体型や顔型に合ったスタイルでジャストサイズのものの選び方をお教えしました。
次にお目にかかったとき、M氏はとても精かんに見ぇ、もともと持っているパワーが自然に表れていたのは言うまでもありません。
このような姿を拝見できることは、イメージコンサルタントみょうりにつきますね。
このように、その人のもともと持っている素材である色素の特徴や顔型、体型を分析し、仕のイメージと合わせてコデイネトの基本方針を立てることを、「イメージアナライズメージ分析こと呼びます。
具体的には、以下の三点を分析することになります。
パーソナルカラーエ・・肌の色を分析し、似合う色の傾向を判断する。
パーソナルフィギュア・・顔型と体型を分析し、似合う服の形を判断する。
職業イメージ・・仕事上必要なイメージを分析し、スタイルの味付けの方針を決めるどんなに上質な服や、有名ブランドの服であっても、自分に似合わなければ、むしろイメージダウンにつながります。
しかし、イメージアナライズで自分の外見の個性を把握しておけば、そのようなもったいない失敗をすることなく、自己演出に効果的な衣服を簡単に選べます。
肌と服の色が合わないとパワーレスに見える。
感じることはありませんか?自分の顔を見たときに、気分も体も元気なのに、なんとなく「精彩を欠く感じの顔色だな」とそれは、あなたの健康状態や気分の問題ではありません。
身に着けるもの(衣服)大きな原因になっているのです。
自分に合った色合いの服を身に着けると、肌が実際より健康ではりが良く見えるくすみ、シミ、シワなどが立たなくなる顔、が引き締まって見えるの色選びが、自の輝きが増す肌に透明感が増して見える調和が取れてセンス良く見える若々しく、生き生きとした印象になるのようなプラスの現象が起こります。
そして反対に、相性の悪い色合いの服を着ると、これらと正反対のマイナスの現象が起きてしまいます。
これは、衣服の色が反射して、肌に映りこむためです。
色水を作っているとき、青系なら青系、黄色系なら黄色系の色同士だけを混ぜ合わせていれば、どの様な色を加えていっても締麗な色のまま保てます。
でも、青系、赤系、黄色系と、様々な傾向の色を混ぜると、できあがった色は、茶色っぽくグレーっぽく濁ります。
これと同じで、自分の肌と同じ傾向の、相性の良い色が映りこんだ場合は、肌が締麗に見えますが、傾向の違う相性の良くない色が肌に映りこんだ場合は、肌の色が濁ったように見えてしまうのです。
では、どうすれば「自分を引き立てる色選び」ができるのでしょうか?そのためには、まず、自分の肌の色を知る必要があります。
人間には、生まれながらに持っている、いくつかの要素があります。
その一つが髪や瞳、肌の色として現れる「色素」です。
色は三原色と白から黒の組み合わせでできていますが、人間の肌も髪も瞳も同じです。
メラニン、ヘモグロビン、カロチンという三つの要素が、私たちの肌ノートン、髪の色、の色(私たちのパーソナルカラー)を決定しているのです。
人種や遺伝、地域性や性別などによる、ある種の傾向はありますが、持って生まれた色素は大きく変化することはないと言われています。
人種の柑塙ニューヨークには、とても肌が白くプラチナブロンドの人がいたり、髪も肌も濃い色の人がいたりと、様々です。
これに比較すると日本人の肌髪の色は一見、皆同じように見えます。
しかし、実は人それぞれ違った傾向を持っているのです。
自分に似合う色を知るためには、まず、自分の肌の色の傾向を知る必要があります。
そこで押さえておきたいのが、「アンダートン」です。
ファッションコーディネートの世界では、肌の色を、大きく「クル(寒色系)」と「ウォーム(暖色系この二つのグループに分けて考えます。
これがアンダートンです。
具体的には、クールは黄味のあまり強くないタイプ、ウォームは黄昧の強いタイプです。
女性とは違い、お化粧をする機会のない男性の場合、あまりなじみがない言葉かもしれませんね。
自分のアンダートンを調べるのは、簡単です。
金色と銀色の時計を、一つずつ両腕にはめてみてください。
こノートきに前述のプラスの現象が現れている方はどちらでしょうか?反対に、マイナスの現象が現れているのはどちらでしょうか?手の甲の肌ノートンや、シワ、滑らかさなどが整って、健康的に見えている方の手にした時計の色が、あなたのアンダートンといえます。
銀色と相性が良い場合はクル、金色と相性が良い場合がウォームです。
なお、「ビジネスシーンでは、皆同じようなダークスーツを着るのだから、パーソナルカラーはあまり関係ないのでは?」と思われるかもしれませんが、ネイピーやチャコールグレーの中にも微妙な色の違いがあります。
それをきちんと効果的に使い分けるには、やはり自分のパソナルカラーを知っておくことが大切です。
より細かくは四つのカラーグループがあるがそして、さらにこの二つのアンダートンは、それぞれ「軽い色合い」と「深い色合い」のグループに分けられます。
この四つを「シーズナルカラー」と呼びます。
専門家は、このシーズナルカラーを、パーソナルカラーの大きな基準として考えていきます。
ただし、このレベルの判断は、初心者にはちょっと難しいでしょう。
というのも、実際の人の肌の色は千差万別で、どれか一つのグループにはっきり分類できるというよりは、複数のグループにまたがっていることが多いからです。
しかも、自分で自分のパーソナルカラーを見つけようとすると、自分の好みが入ってしまったり、そノートきの環境(ライトや周囲の壁の色など)の影響を受け、正しく判断できないこともあります。
ですので、まずはご自分のアンダートンだけでも把握しておけば、十分です。
色幅の少ない男性のビジネスシーンにおける装いでは、それがわかるだけで、格段の効果が出るものです。
もちろん、四タイプのうちのどれが自分に当てはまるのかわかれば、取り入れた効果はいっそう強いものになりますが、怪しい判断のまま何かを購入してしまったりする方が危険です。
もし細かくご自分のカラーグループや特徴、その他取り入れ方を知りたい方は、ぜひ専門家であるイメージコンサルタントの分析を受けてみてくださいね。
顔や体型が違えば、選ぶべき服の形も違うこれは当然です。
どんなに自分を映えさせる最高の色選びができていて、上質な素材の衣服でコーディネートしていたとしても、顔立ちゃ体型を加味していなかったら台なしです。
そこで、イメージコンサルティングでは、それぞれに合ったスタイルを考える安として、顔型や体型をいくつかのタイプに分けて考えます。
それが「パーソナルフィギュア」と呼ばれるものです。
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